BRISTEN PÅ BRA CHAUFFÖRER KOMMER ATT ÖKA

När transportbolagen pratar om bränslebesparingar så avses oftast teknik och nya lastbilar medan människan glöms bort. Ointresset för att utveckla själva processen, alltså att köra energismartare är påtaglig. En inställning som kommer att få konsekvenser på branschens förmåga att attrahera och rekrytera nya medarbetare. Att intresset för energismart körning är stort från chaufförernas sida och är självklart. Förare såväl som andra yrkesgrupper vill utvecklas och se en framtid. Att som chaufför veta om att det går att köra betydligt energismartare, med en arbetsgivare som inte anser det vara så viktigt, samtidigt som barnen tycker att pappa eller mamma är en miljöbov – det är ingen bra rekryteringsmagnet. Det är lätt för företagen att ta ett litet extra steg för både miljön och människan, om bara insikten finns. Vårt intresse för miljön kommer att öka och arbetsgivare som visar ointresse för utveckling av processer och metoder, har det redan och kommer att få det ännu svårare att rekrytera det bästa chaufförerna.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s